Coaching en Communication pour profils Atypiques
Coaching - Accompagnement individuel
Pour des personnes Typiques ou Atypiques/Aspergers
Bouleversements dans la vie personnelle ou professionnelle, nouveaux départs et décisions importantes, gestion des relations sociales. Les défis auxquels chaque personne fait face et l'organisation qu'elle doit mettre en place afin d’atteindre ses objectifs, sont mieux abordés et atteints grâce à un soutien individuel, que ce soit pour des personnes ayant des caractéristiques "typiques" ou pour des personnes atteintes du syndrome d'Asperger. Surtout chez Aspergers, comme ils constituent une population vulnérable, une approche individuelle est assez importante pour faire front au stress et à l'isolement que les défis sociaux leur provoquent.
Le bilan de personnalité et de « soft skills » pour la développement Personnel & Professionnel
1. Valoriser vos talents cachés dans votre vie personnelle et professionnelle
2. Développer vos talents potentiels et maximiser votre employabilité
3. Explorer de nouvelles pistes de développement personnel et professionnel
Les tests permettent de décrire la personnalité et les modes de fonctionnement des personnes, de détecter et mettre en perspective leurs talents cachés, de dégager des pistes de compréhension et de développement personnel et professionnel.
Test de Personnalité-Profil Ennéatyp. Ce test permet à identifier les axes stratégiques et prioritaires de développement personnel au regard de votre projet professionnel ou de vos vœux en matière de comportement.
Test de Caractère. Ce test permet à identifier immédiatement les grandes tendances de votre caractère et les types de métiers que vous convient le mieux.
Test de Comportement. Ce test permet à voir les éventuels écarts entre votre nature comportementale et votre projet de vie (professionnel, social...).
Test de Estime et confiance en soi. Ce test permet d’identifier un besoin en développement personnel
Test de Sensibilité. Ce test permet à de mesurer le niveau de votre sensibilité et d'empathie
Test de « Soft skills ». Ce test permet d’identifier les talents, parfois cachés, aptitudes et compétences de savoir-être parmi un référentiel d’environ 70 soft skills. Associé aux autres tests, il permet de détecter des potentiels, valoriser un CV et affiner l’orientation.
Coaching en groupe aux habiletés sociales "Challenge Up". Cet accompagnement conçu par nous est une approche innovante en ayant comme but l’amélioration de compétences sociales des adultes Asperger. Ce coaching comprend des techniques de communication et d'intégration sociale. Il s’adresse aux adultes; âgés de 18 à 45 ans, avec des difficultés dans le domaine de la communication et des relations interpersonnelles (des interactions sociales). Il vise, à travers des jeux de rôles, à les aider à améliorer leur empathie et leur autonomie, afin que ils puissent avoir la vie sociale qu'ils désirent mais aussi revendiquer et conserver un emploi.
Le coaching en groupe "Challenge Up" est une approche 100% pratique, qui se déroule tout au long de l'année. Un programme de coaching court de 15 heures sur les compétences sociales peut être mise en œuvre à des fins spécifiques (entreprises ou organisations).
Formation en groupe aux compétences sociales "Challenge Up"
La formation conçue par nous est une approche innovante en ayant comme but l’amélioration des compétences sociales. Cette formation pratique comprend des techniques de communication et d'intégration sociale. Elle s’adresse aux personnes avec difficultés dans le domaine de la communication et des relations interpersonnelles (des interactions sociales). Elle vise, à travers des jeux de rôles, à les aider à améliorer leur empathie et leur autonomie, afin qu'elles puissent avoir la vie sociale qu'elles désirent mais aussi revendiquer (rechercher) et conserver un poste d'emploi. Le programme "Challenge Up" est une formation en groupe qui se déroule tout au long de l'année. Une formation des compétences sociales à court terme (15 heures) peut être mise en œuvre à des fins spécifiques (entreprises ou organisations)